Centro psicopedagogico per la pace e la gestione dei conflitti

Cerca

Vai ai contenuti

Menu principale:


Punto 4

Chi siamo




Impara a so-stare nel conflitto

Percorsi formativi consigliati dal CPP

So-stare nel conflitto

È la proposta più avanzata e organica per un apprendimento innovativo nella gestione creativa e maieutica dei conflitti. Consente di acquisire sia le necessarie attitudini personali sia gli strumenti operativi e professionali adeguati. L’approccio maieutico, proposto dal CPP, permette di utilizzare il conflitto per generare cambiamenti sostenibili tali da essere una grande opportunità in ambito intrapersonale, nel rapporto con gli altri, nelle relazioni d’aiuto e nel benessere organizzativo.
Clicca qui per info


L'arte della domanda maieutica

29 e 30 gennaio 2016 a Milano
La risposta tende ad essere univoca, esatta, trasmissiva; la domanda aprire nuove possibilità, sviluppare apprendimento dall’errore, attivare la creatività.
Imparare a utilizzare la domanda maieutica è una strategia innovativa efficace nello sviluppare nuove competenze o implementare quelle già acquisite.
Clicca qui per info e preiscrizioni


Imparare a dire no!
Data da definire
Saper dire NO costituisce un passo considerevole nell’accrescimento delle competenze comunicative e della capacità di prendere in mano la propria vita. Il NO utile è quello conflittuale: sostiene il rapporto e ne accetta le complicazioni.
Il NO è certamente una forma di comunicazione, ma non solo: è un vero e proprio distillato delle nostre problematicità e dei nostri desideri.

Destinatari: cittadini, responsabili di organizzazioni, educatori, insegnanti, formatori, genitori.
Clicca qui per info

Maschile e femminile per un'integrazione possibile
17 e 18 ottobre a Piacenza

C'e' un conflitto tra le parti di noi che facciamo fatica a riconoscere: maschile e femminile convivono, ci appartengono, ci riguardano, per quanto il nostro genere e il nostro orientamento sessuale siano espliciti e univocamente orientati.

Clicca qui per info e preiscrizioni


Le Conflict Cards

Data da definire


Le conflict Cards mettono in luce i nodi problematici ricorrenti nei gruppi di lavoro dando nomi e definizioni che aiutano a esplicitare la conflittualita' per imparare ad affrontarla al meglio.

Clicca qui per info

La competenza conflittuale

Ogni conflitto è una risorsa e ha una risposta particolare, è una fonte di informazioni su di sé e sulle proprie relazioni; ogni conflitto ci dà un compito maieutico da individuare, rispettarlo e viverlo come apprendimento.
È possibile ritrovare un nuovo equilibrio e imparare da soli a gestire le proprie risorse per rendere le situazioni conflittuali un'occasione di crescita personale, relazionale e organizzativa.
Destinatari: responsabili di organizzazioni, educatori, insegnanti, formatori, genitori.
Clicca qui per info

Vivere i conflitti - Laboratorio di dinamiche di gruppo
Date da definire

La diversita' di ciascuno diventa ingrediente fondamentale nei processi collegati allo stare insieme e al lavorare insieme.
Il corso e' una situazione privilegiata e intenzionale per raffinare la propria sensibilita' personale di fronte al conflitto ed esplorare il proprio modo di viverlo.

Clicca qui per info


Torna ai contenuti | Torna al menu