Centro psicopedagogico per la pace e la gestione dei conflitti

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Professionisti e consulenti

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Proposte formative sul campo
per Professionisti e Consulenti


Non ostiniamoci a dire che non possiamo imparare qualcosa perché non l’abbiamo mai imparata finora.
Paolo Ragusa



Abbiamo maturato una significativa esperienza nella formazione di professionisti e consulenti finalizzata ad attivare competenze e a implementare gli strumenti operativi di gestione della conflittualità che ciascuno già possiede nel proprio bagaglio professionale ed umano.
I temi specifici di cui ci occupiamo riguardano il conflitto in tutte quelle situazioni in cui un professionista è chiamato a intervenire:

  • nelle relazioni d'auto formali o informali,
  • nei processi di supporto a reltà organizzative o aziendali,
  • nei processi di mediazione familiare e civile,
  • nelle relazioni con i clienti,
  • nell'ambito socio-sanitario.


L'approccio maieutico che ci caratterizza consente di acquisire un
orientamento centrato sull’apprendimento, che si rivela particolarmente efficace nelle situazioni conflittuali, e strumenti operativi stimolanti.

Destinatari
Responsabili, dirigenti, coordinatori, avvocati, mediatori, operatori dell'ambito socio-sanitario, educatori, formatori, chiunque sia interessato a sviluppare un approccio innovativo ai conflitti.

Metodologia
S
arà di tipo formativo esperienziale. Le restituzioni teoriche saranno legate ai contenuti emergenti dalle singole esercitazioni. Le attività saranno sia personali che di gruppo.


I temi proposti

Corsi annuali
La conduzione maieutica dei gruppi
So-stare nel conflitto
Il colloquio maieutico


Corsi brevi (3-4 giorni)
La domanda maieutica nelle pratiche di mediazione
Coordinare i gruppi di lavoro
La manutenzione dei tasti dolenti

Seminari
(2 giorni)
L'arte della domanda maieutica
Leadership e conflitti
Gestire la rabbia, stare nei conflitti

Workshop
(1 giorno)
La gestione maieutica del conflitto
Le Conflict Cards®
Litigare Bene tra colleghi di lavoro

Scopri anche il servizio di Consulenza organizzativa



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